干部春天走基层 企业发展增信心

春启生机，万象更新。郑州航空港纪检监察工委为着力解决企业群众急难愁盼问题，持续营造“有困难找一统十联”的浓厚氛围，在全区范围开展“春天走基层”活动，让纪检干部在基层“走一遍”，用一个个“沾泥土、带露珠、冒热气”的解决方案，密切干群关系，凝聚发展合力，增添企业信心。

常坐企业“小板凳”成为企业“身边人”

“话须通俗方传远，语必关风始动人。”要想扩大政策宣传覆盖面，打通政策落地“最后一公里”，就要贴近实际把政策讲得“接地气”，贴近生活把工作做到“心坎上”。

航空港区纪检监察工委要求全区纪检干部从企业的政策需求点和理论接受点出发，创新宣传方式，用“小板凳”代替“大讲台”，深入基层，用乡音方言代替书面范本，阐释“一统十联”工作机制，并现场发放优化营商环境联系卡、张贴公告，进一步畅通举报渠道，倾听企业群众的呼声，确保企业群众问题有人管、意见有人听、利益有人护。

不涉浅滩“挖深井”成为企业“知心人”

“涉浅滩者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。”“春天走基层”要求纪检监察干部“挖深井”而不能仅仅“涉浅滩”，要真正沉下来、深入进去，与企业群众坐在一条板凳上，真正获得企业群众信任，真切听到真心话，掌握第一手资料。

航空港区纪检监察工委要求全区纪检干部恪守“亲清”准则，严守纪律底线、不碰高压红线，引导企业家守法经营、诚信经营、廉洁经营，鼓励积极建言献策，打消企业不愿、不敢反映问题顾虑，构建风清气正、服务高效的政商关系；同时要认真负责、热情服务、主动沟通，积极搭建政企沟通桥梁，保持常态化联系，认真倾听、快速响应，对不合理诉求要依法依规做好解释工作，用心用情用力帮助企业发展。

解决问题“有回音” 成为企业“守护人”

“想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。”为推动企业运行和项目建设中的堵点、难点问题切实得到解决，航空港区纪检监察工委系统针对性推出三项工作举措：

实行“三张清单”制，建立“问题清单、责任清单、督办清单”三张清单工作机制，找准找对方法和路径，细化工作举措，明确责任人及完成时限，高效推进问题解决和实事落地；实行“闭环处置”机制，建立“受理、督办、反馈、通报”全过程闭环处理流程，确保企业反馈问题“事事有回音，件件有着落”；实行“督查通报”机制，建立涉企违法违纪问题投诉举报处理机制，一经查实，依法依纪依规严肃处理。

航空港区纪检监察工委将把推动问题解决作为一切工作的落脚点，推动政策、资源、力量下沉一线，以扎实的工作成效推动营商环境持续提升，全力答好优化营商环境这道“发展题”。